在生活中，如果遇到了工资拖欠的情况，会让人感到非常不安。毕竟我们为了赚取应有的收益而投入了大量的时间和精力，但因为雇主的疏忽或其他原因而没有得到应有的报酬，会让打工人倍感失望。然而此时不能采取过激的行动，以免自己陷入更困难的境地。实际上，国家出台了多项法律措施帮助打工人维护自己的合法权益。
如何讨要拖欠的工资
1. 与雇主谈判：在工资被拖欠的情况下，与雇主谈判是解决问题的最佳途径。你可以与雇主协商并尝试了解情况，以便更好地掌握局势。在与雇主谈判时，务必保持冷静，不要情绪化，这样有利于你理性地听取雇主的解释和原因。如果对方的解释合理，你还可以考虑接受部分工资，后续雇主再分批次给。
2. 咨询劳动部门：如果您与雇主存在矛盾无法调和，您可以向当地的劳动部门寻求帮助。劳动部门负责监管劳资关系，维护工人权益。他们将派遣专业人员进行调查，并与雇主进行协商，全力为您争取应得的工资。
3. 请律师代表你出面：如果你缺乏与雇主进行谈判的能力，或者雇主对你提出的要求无动于衷，那么你可以考虑请律师代表你出面。律师会为你提供法律咨询，并尽力争取最好的赔偿。虽然请律师代表你出面可能会增加一定的费用，但这是一种非常有效的方式来追讨被拖欠的工资。
4. 上访街道办事处：倘若前述方法均未能解决你所遭遇的问题，或许你可以考虑向街道办事处反映情况。作为政府机构，街道办事处将会为你提供相关咨询和援助。向上级部门上访有可能使你的案件增加一定的曝光度，引起政府部门的高度关注，从而更快地解决你所面临的问题。
5. 打官司：若你已尽力而为，却难以获得应得工资，那么不得已只能通过司法程序解决问题。虽然打官司是最后的手段，但却可以强制雇主偿还拖欠的工资。然而，这种方式耗时较长，成本也较高，故在采用前务必慎重考虑。
讨要被拖欠的工资是一项既费时间又费力的任务，需要保持冷静、耐心和理智，同时也需要具备正确的心态和态度，以维护个人的合法权益。最佳的解决方案是与雇主友好协商。如果协商不成功，可以通过咨询劳动部门、寻求律师帮助、上访或者打官司等方式来获得应有的解决。只要运用得当，以上方式总能够达到一定的效果。
